fm球队氛围？ fm2021队名？

真实自由 2020年05月14日 17:59 73 0

fm2022怎么挽回 球员

1、为了挽回球员，教练还应该为他们提供更多的机会来展示自己的实力。这可以通过组织内部比赛或友谊赛等方式实现。通过这些比赛，球员可以展现自己的技术和能力，同时也可以检验训练效果。此外，教练还可以在比赛中给予球员更多的出场时间和机会，让他们感受到被重视和信任，激发他们的斗志和动力。

2、第一段：及早发现问题，加强沟通作为一名经理人，要想成功挽回球员，首先要及早发现问题。如果球员出现了些许不满，你就要加强沟通，把握机会及时解决问题。在职业足球中，球员的职业生涯短暂而珍贵，因此他们不会等待太久。

3、那个绝对不行了，坏档的结果只能是重玩。我上次杀毒都把自己的档案搞坏了，FM2006确实太容易出现坏档了，希望2007的时候可以改善。

玩fm2012要怎样才能带好一支队伍,需要注意哪些细节,比如在场上的观察...

首先根据本身球队需要来补充球员，薄弱环节优先考虑，还要根据战术，比如主打边路的就需要多配备边锋，同时在战术上也需要调试，比如内锋就需要给他设置多内切，有创造力和视野的前腰配合抢点型前锋就需要设置多直传等。

前锋在门前，中场在外围。注意不要让球员跑过一个半场来接球最后，选择好自己的主罚者。临场指挥实战中，情况是千变万化的，你的球员也有可能突然发挥不佳，这就需要做出变动，以适应新情况。但是这里依然强调一点：在赛季中保持一线队稳定是很重要的，不要在正式比赛中使用未经试验的战术。

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足球经理FM2010我该怎样提高纪律属性。我的纪律属性都到最低点1了...

纪律属性是有人被红牌而你没有罚款或者警告。或者有人不训练你不罚款或警告。2：对内气氛是有球员和球员不和，你看看谁说感到不和谐，然后点他，看他个人选项里边讨厌谁，就把谁他俩之一卖了就行了。

FM练小牛，第一关键是球员的精神属性，其中一个最核心的属性是决心，如果决心很高，球员的能力增长值会比较快，如果决心低于10，往往是很难练成的。

点搜索，然后点过滤，里面有各种能力和年龄位置的过滤。比如你想找一个DMC，25岁以下，工资300万以下，就用过滤过出这些条件，剩下会有很多球员，然后你在过滤一些属性，比如位置感，铲断，什么的。很容易就找到你想找的人了。

前锋最重要属性，加高即可，怎么也要高强度。定位球：传中、角球、任意球、点球、界外球边路球员一定要加高，其余位置就可以根据球员的条件设置，或者统一中低到中高之间，包括守门员。中后卫可以低一点。哥从CM4到 FM2011 无所不晓~~另特别注意（决断）这个很少人注意的属性。。

球员出来怀疑你主要球员讨厌你，原因有你比赛时训话不当（无故骂人或者没有表扬等），这点建议让助教负责，这样球员就算不满也会怪到助教头上。

fm赛季集训有什么用

1、提升球员技能：集训可以帮助球员在训练场上不断提升自己的技能。改善整体战术：集训还可以用来加强球队的整体战术能力。增强身体素质：通过集训，球队的身体素质也可以得到提升。培养年轻球员：赛季集训也是培养年轻球员的重要机会。

2、fm集训名单不可以调整。fm集训名单的人数很多，而且是在赛季初期，如果有国家队比赛的都无法加入集训名单，会默认选择预备队和青年队的球员。

3、国家队是没有训练的。游戏里只有国家队征召，没有集训这一项，这点不同于现实中的国家队。国家队集训目的不是为了训练出什么，而是为了看球员的状态，而游戏里直接就可以看球员的国际比赛状态，因此这一项免去了。

4、集训的话就不能再选了，之前有个确认名单的。如果想要特意培养一个球员，可以看他的强项是什么，比如说内马尔，他的强项是速度，所以选择速度方案，会使他的能力增长较快。如果训练方案与球员相反，年轻球员的能力会下降，选的方案合适的话，老将也会提升他的能力。

足球经理2014FM全系列 玩家经验分享

足球经理2014FM全系列玩家经验分享：深入了解游戏机制，合理运用策略，不断提升自身实力在《足球经理2014》（Football Manager 2014，简称FM2014）这款经典的足球模拟管理游戏中，玩家需要扮演一名足球俱乐部的经理，负责球队的日常运营、战术安排和球员管理。

刚开始接触FM2014的时候，开了次米兰的档，后来档坏了，现在重新开一次，由于有第一次的经验了，这次比较顺利，现在半个赛季，联赛排名第一，领先尤文3分，欧冠小组第一，力压拜仁！先说本米屌的阵型，我用的DT4231和jassar的无锋阵型~ 每场都得微调，对不同的对手，进行一下调整，关键说下心态问题。