劳工证FM中关于获得英超劳工证
1、如果满足这个条件，可以直接申请通过。若未达标，但球员的潜力达到FM2005标准的160分以上（现在可能有所调整），可以提交上诉。低于这个标准的球员，则可能需要在职业俱乐部体系中设立的卫星俱乐部发展。
2、通常情况下，只需进行一次上诉，即可顺利获得劳工证，这种劳工证在英国范围内都是有效的。对于想要加盟英超球队的球员而言，获取劳工证是必须的一步。苏格兰俱乐部在这个过程中扮演着关键的角色。通过将球员注册到苏格兰俱乐部，不仅可以规避一些复杂的规定，还能快速地获得劳工证。
3、非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证，获得条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉，如果潜力高于160（FM2005时是170）则可以上诉通过，如果低于160那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。
4、英超获得劳工证的标准是一年中为国家队效力场次超过75%。如果球员潜力超过175也能通过申诉拿到。但如果非欧盟球员转会到你的球队后，在英超中出勤率没有超过80%，而且在这一年中在国家队里的出勤率也没有超过75%。则他的劳工证失效，就不能与其续约。
劳工证的英超
1、英超为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队百分之75的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位，满足此两项条件即可签发劳工证。
2、英超中球员的劳工证是一种特殊的工作许可，用于限制非欧盟成员国球员进入英格兰踢球。以下是关于英超球员劳工证的详细解释：目的与背景：英足总为保证联赛质量及限制外籍工作人员数量，实行了劳工证制度。该制度要求非欧盟成员国球员在前往英格兰踢球前必须先申请并获得劳工证。
3、英超获得劳工证的条件主要有以下两点：参赛比例与国际足联排名：参赛比例：球员必须在过去一年中参加其所在国家队75%的国际A级比赛。国际足联排名：球员所在国家的国际足联排名需要在前64位。特殊上诉途径：虽然上述条件是常规要求，但也存在不够条件但通过上诉成功获得劳工证的例子。
4、英超联赛的劳工证是一种针对非欧盟成员国球员的特殊工作许可。以下是关于英超劳工证的详细解释：目的：英超联赛为保证联赛质量及限制外籍工作人员的数量，英足总规定非欧盟成员国球员在加盟英格兰俱乐部前必须先申请劳工证。
各大联赛各允许几个非欧盟球员,如何才能获得欧盟护照,它与劳工证有何...
1、英超联赛：对非欧盟球员的限制较为宽松，但具体数量无明确上限，球员需通过参与国家队比赛达到一定比例来获取劳工证。意甲联赛：每年只能从非欧盟国家引进一名新球员，但如果将原有非欧盟球员转会至意甲以外的球会，可获得相应引进名额。
2、西甲联赛则对非欧盟球员的数量进行了严格限制，每家俱乐部只能注册3名非欧盟球员，这不仅包括一线队，还包括二队和三队。德甲联赛自2006-2007赛季开始，非欧盟球员的上限从5名降低至4名，这反映了德国足球对于本土球员的支持政策。获得欧盟护照对于非欧盟球员而言，是另一种重要的途径。
3、英超联赛对非欧盟球员的限制较为宽松，但球员需通过参与国家队比赛达到一定比例来获取劳工证。具体而言，如果球员代表国家队参加比赛的场次达到75%以上，他就能获得相应的劳工证。相比之下，意甲联赛对非欧盟球员的引进有更为严格的规定。每年，意甲俱乐部只能从非欧盟国家引进一名新球员。
4、劳工许可证是允许非欧盟球员在英国职业足球联赛中踢球的许可。获得劳工许可证的条件之一是代表国家队（包括国青队）出场75%以上。不过，即使不符合这个条件，球员们依然有可能获得劳工许可证，特别是那些有潜力的小球员，例如曼联的法比奥。此外，大额转会通常也不会受到限制，比如罗比尼奥的转会。
5、英联邦国家劳工许可证的要求还会降低，比如新西兰、印度和澳大利亚等国。意甲每年允许引入两名非欧盟球员，今年新制度，以前确实是一个。西甲不限制非欧盟球员，但是每队在联赛前需注册25名球员，这25名球员里，只允许有三名外援。
6、五大联赛对外援人数限制的规定各不相同。英超联赛对外援人数没有直接限制，但非欧盟球员需要获得劳工证，劳工证的获得标准是参加了国家队近两年的比赛场次的75%以上。同时，每场比赛最多只能有3名非欧盟球员同时上场。
