中超球员平均工资是韩国联赛十倍?
1、是的。中国足协公布的权威数据显示，2019赛季中超俱乐部平均支出126亿元，而同季日本J联赛的的数额折合人民币为16亿元、韩国K联赛的数额为09亿元。也就是说，去年中超俱乐部平均支出额分别在日、韩联赛3倍、10倍以上。同样以2019赛季数据为例，中超球员平均工资为1389万元（含外援）、J联赛为241万元、K联赛为119万元。
2、在亚洲范围内，中国足球常被拿来与韩国足球做比较，我们有中超联赛，韩国有着K联赛，根据相关媒体报道，我国中超联赛球员平局收入为1389万元，而韩国K联赛球员平均收入为119万元。中超球员的人均收入为K联赛球员人均收入的十倍。
3、高工资合理吗。中国球员平均工资是韩国球员的十倍，这完全不合理。韩国足球水平比我们高很多，别人踢球比我们还拼，我们的球员轻松就能够拿到高工资已经没有了拼搏的精神，精神面貌和比赛态度方面比韩国差太多，所以我认为这都是高工资导致球员没有了上进心，这么高的工资完全不合理。
4、我举得应该适当降低球员的工资，把钱花在对青年足球的培养上。
5、是的，北京时间12月14日，中国足协在上海召开中国职业联赛专项治理工作会。中国足协主席陈戌源在会上发言：“各级国家队已经有15-20年没有进入到各级的世界大赛上，我们中国俱乐部的平均投入，是日本J联赛的三倍，韩国K联赛的十倍。
中超冠军含金量历史性提升,升降级是否更加残酷?
当然，在中超扩军后，联赛的竞争将更加激烈，在限薪以及限制外援的情况下，中超的冠军含金量显然将历史性的提升到一个新的高度。扩军在将冠军含金量提升的同时，也会让升降级变得更加残酷。在中超扩军到18支队伍后，降级的名额届时有可能也许也会增加，到时候保级大战不仅会提前到来，还会更加残酷。
球队名称变更反映商业资本对足球的深度介入，而升降级制度则体现竞技体育的残酷性。两者共同推动联赛发展，但也导致球队稳定性不足。其二，政策与历史的交织。从甲A到中超的赛制改革、反赌扫黑、中性名政策等，均对球队命运产生深远影响。
对中超球队：降级风险集中于末位球队，但倒数第二名仍保留保级希望，竞争压力略有缓解。对中甲球队：冲超路径大幅收窄，仅冠军可直接升级，亚军需通过附加赛竞争，且面对中超球队时胜率较低，冲超前景趋于悲观。
中超联赛结束后，积分最低的两支球队将降级至中甲联赛，而中甲联赛的前两名球队将升级至中超联赛。 此外，中甲联赛的球队如果赢得足协杯冠军，将直接升级至中超联赛。同样，中乙联赛的球队赢得足协杯冠军也能直接升级至中超。
保级区：厮杀激烈，升班马崛起青岛海牛3-0大胜亚泰后，积分涨至7分，排名跃至第15位；亚泰则遭遇五轮不胜，直接滑落至榜尾。河南队同样陷入降级区，保级大战已进入白热化阶段。升班马云南玉昆击败泰山后，排名攀升至第11位，证明其具备中超中游实力，进一步加剧了保级区的竞争压力。
然而，如果范加斯特无法点石成金，那么广州城队的保级之路将充满挑战。综上所述，新赛季中超联赛中，重庆两江竞技、河北队、广州队和广州城队都面临着严峻的保级形势。这四支球队需要在新赛季中付出更多的努力和调整，才能有望避免降级的命运。希望他们能够尽快走出困境，为球迷们带来精彩的表现。
足球报表示中超很有可能再一次降薪,降薪会对什么有影响?
1、降薪以后较大后遗症很有可能便是足球教练发展趋势会显得更为艰辛，尽管说出国留学可以赚到大量的钱，但是以现阶段中国球员的能力和水准，又有多少球员可以走向世界呢？并且海外球员的工资水准，彻底是依照你的能力水准也有价值决策的，在金元足球时期，许多中国球员留学，在海外足球队取得的工资全是极低的。
2、我认为对目前中超来说，降薪应该是件好事。球员降薪之后，俱乐部的负担变低，运营起来不会花费母公司过多财力，也会使得俱乐部更加稳定，降低企业退出俱乐部解散的尴尬局面。对联赛整体运营来说，也会是件好事。
3、年中超很有可能再次降薪。目前中超本土球员最高年薪标准是税前500万，新一轮的降薪目标计划为税前300万，如果这样那么球员拿到手的不到200万。这样对于输越南后可以安慰一下球迷们愤怒的心情！甚至有人表示踢到这程度拿这些都太多。
4、足球报表示中超很可能再次降薪，新一轮降薪的目标计划是将原来最高年薪目标税前500万的年薪降到税前300万。
5、我认为中超再次降薪肯定是利大于弊的，因为中超球员的工资本身就非常的高了，而且他们训练成果也没怎么看出来，所以降薪也是给这些球迷们一个交代。根据足球报的官方微博声明，中超很有可能会在本年度进行再次降薪。
